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人民网北京9月18日电 （记者鲍聪颖）直播线上带岗、政企线下直聘、专场宣介、异地送岗位进校园，超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录......9月17日，西城区启动“西纳英才 融创未来”2026年高校人才招录招聘系列活动，超3000个优质岗位面向全国高校毕业生招录。据悉，活动将持续到9月底。
据了解，本次系列招聘由区委组织部联合区人社局、区教委、区卫生健康委、区国资委等单位共同发起，既推送了区级选调生、事业单位选培生、学校教职工、区属医院医护人员等重点岗位，也有区域内多家世界500强榜单企业、高新技术企业、“专精特新”企业现场招新，领域涵盖了金融科技、数字经济、大数据与人工智能、生物科技等新兴产业、未来产业。
当天，首场政企线下直聘活动创新采用“宣讲+招聘”双轨联动模式。西城区相关部门负责人、驻区重点企业代表分别就区情风貌、产业布局、招录计划和人才政策等作了系统深入的解读，帮助与会毕业生全面了解西城区发展机遇，为后续双向选择奠定了良好基础。2024年引进的央财毕业生曹洽瑄作为优秀年轻干部代表，分享“从校园到岗位”的成长经历，引发毕业生强烈共鸣。不少参会学生表示：“不仅了解了岗位要求，更看到了在西城扎根的可能性，心里更有底了。”
活动现场，记者看到，区级公务员、选调生、事业单位选培生以及学校教职工、区属医院医护人员等重点岗位纷纷“亮相”，吸引了不少毕业生的目光。
金融街集团人力资源总监谢鑫介绍：“集团今天有六个单位来现场招聘，涉及到四、五十个岗位，其中既有针对双一流学校的硕士及硕士以上毕业生，也有针对普通院校的本科毕业生的岗位。”
记者了解到，该集团旗下的承泽小学面向语文、数学、英语等学科发布了7个教师岗位，仁泽高中同步提供了7个教学岗位，两个校区共收到70余份高质量简历，彰显了国有企业办学的品牌吸引力。
西城区相关负责人介绍，首场京内招聘会坚持“精准对接”原则，由区委组织部统筹公务员、事业单位、区属企业和驻区企业（机构）招录需求，紧密结合西城高校发展联盟成员高校的优势学科专业，定向推送优质岗位，从源头实现“专业对口、人岗相适”，显著提升人岗匹配效率。
在今年的招聘会现场，推出多项“暖心 + 高效”的创新服务，引人注目的“AI简历诊断”和“职场速通卡”成为亮点。“AI 简历诊断”专区前排起长队，从简历结构、关键词匹配、实习经历表述等维度实时生成优化建议；“职场速通卡”“面试直通卡” 成为 “香饽饽”—— 毕业生凭 “直通卡”与用人单位达成意向可直接进入面试，实现 “即筛即谈、秒锁意向”。
除此之外，西城区还通过直播带岗、云端答疑打破时空限制，扩大高校受众覆盖面,直播间设置“云端答疑”板块，区委组织部、区人社局工作人员实时回复落户政策、岗位要求等毕业生关心的问题。同时，西城区将携驻区单位、机构组团赴南京、杭州、哈尔滨开展异地招聘招录，主动“上门送岗”，针对异地优秀毕业生开展就业邀约，为毕业生提供“校门口”的优质一站式就业通道，构建跨地域招才引智新格局，为西城区高质量发展注入新动能。
今年以来，西城区持续在人才延揽方面精准发力，高标打造“北京西城·高校发展联盟路演基地”，持续办好HICOOL全球创业大赛金融科技赛道，全面推进政策集成、服务优化与平台建设。本次高校招录招聘活动的开展，不仅为用人单位和毕业生搭建了高效沟通的桥梁，也充分体现了西城区不断创新人才工作机制、全力优化人才发展环境的决心。未来，西城区将继续拓展招才引智渠道，助力更多优秀人才安居乐业、成就梦想。
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